SEGR.COORDINAMENTO SANPAOLO BANCA DELL’ADRIATICO

PART TIME

Si è svolto nella giornata del 23/11/2006 l’incontro tra l’Azienda  e le Organizzazioni Sindacali  con  all’ordine del giorno l’applicazione della nuova normativa C.IA. in materia di  parte-time.

L’Azienda  nel fare il punto sulle parti più caratterizzanti  dell’articolato,  tra cui quella di stabilire dei criteri per determinare  un ordine di  priorità  per l’accoglimento delle domande,  ha rimarcato il fatto  che la nuova normativa, non prevedendo  più il tacito rinnovo del parte-time, d’ora in  poi potrà essere concesso solo su formalizzazione di  apposita domanda che verrà rivalutata alla luce di aggiornate considerazioni aziendali e personali. 

 L’azienda ha già inviato ai colleghi interessati, una lettera dove si fa  riferimento alla nuova normativa (a tale proposito invitiamo tutti a prendere visione della normativa su “Green Village”) e a  tematiche di sicurezza per situazioni di orario di lavoro che si prolungano  nell’intervallo del pranzo; la comunicazione invita poi i colleghi a specificare nella domanda di proroga, le attuali esigenze ed essa connessa.

L’azienda ha informato le OO.SS. che oggi sono 121 (su un totale di 156)  i  dipendenti, tutti provenienza ex BPDA, per i quali la scadenza annuale è convenzionalmente fissata a  fine anno o fine gennaio,  mentre  per  gli altri colleghi di area  ex S. Paolo, la scadenza è spalmata nel corso dell’anno; a questi ultimi la lettera sarà inviata  tempo per tempo. 

Le OO.SS. nel prendere atto della dichiarazione aziendale,  hanno manifestato forte contrarietà ad un passaggio che non sia puramente amministrativo, ovvero che non riconfermi  tutti i parte-time in essere, giudicando pretestuosa ogni altra soluzione, specie se ”mascherata”  con l’introduzione  della nuova normativa.  

Peraltro il numero dei lavoratori a part-time è in percentuale ampiamente al di sotto del massimo previsto dal CCNL (20%) e se fino ad oggi i lavoratori a part-time sono stati assorbiti fisiologicamente e ben gestiti  a tutti i livelli (Personale, Titolari) non v’è ragione oggettiva per impedirne il rinnovo se non appunto quella strumentale che leghi, con una “forzatura” evidente, la riconferma alla nuova prassi amministrativa .

I PART TIME in essere per le OO.SS. vanno tutti riconfermati!

APERTURA AL SABATO

Nel proseguo dell’incontro l’azienda ha  formalizzato alle OO.SS. l’avvio di  due  iniziative riguardanti  l’apertura della filiale di Chieti di Megalò (centro comm.le) per quattro sabati dicembrini con orario dalle 16,00 alle 19,30 con  compiti di sola consulenza e il posizionamento di  uno stand  presso l’Iper Rossini di Pesaro presidiato da colleghi, nelle giornate del 14/15/16 e 20/21/22 dicembre con orario dalle ore 17,00 alle 20,00  per i giorni  feriali e dalle 10,00 alle 13,00 e dalle 16,00 alle 20,00 per le giornate di sabato con finalità di informativa su materia di mutui e finanziamenti.

Per i colleghi, che saranno coinvolti su base volontaria, è previsto il riconoscimento del solo trattamento previsto dal CCNL: retribuzione per lo straordinario al sabato (maggiorazione del 30%) o l’accantonamento in banca ore per le aree professionali, riposo compensativo per i Quadri Direttivi

Le OO.SS. si impegnano a vigilare che i colleghi non siano sottoposti ad orari di lavoro che superino le previsioni di legge.

27 novembre 2006                       

Le Segreterie di Coordinamento

                                 FABI – FALCRI – FIBA/CISL - FISAC/CGIL– UGL - UILCA

                                      SANPAOLO Banca dell’Adriatico