LE GUIDE DI FABI NOTIZIE:

FONDO PREVIBANK

per i colleghi provenienti dalla ex Banca Popolare dell’Adriatico  facoltà di destinare i contributi anche al comparto monetario, obbligazionario, bilanciato e azionario.

Con l’ultimo accordo sindacale  viene data la facoltà ad ogni collega iscritto al Fondo Previbank di destinare i contributi futuri versati sia dall’azienda che da lui stesso ad uno dei 4 comparti (monetario, obbligazionario, bilanciato e azionario) previsti dalla Convenzione Unit Linked FONSAILINK.

I colleghi che intendono aderire a detta convenzione devono comunicarlo alla banca secondo le modalità riportate nell’e-mail individuale del 30 luglio u.s. inviata dall’ufficio  del Personale.

La modifica dell’attuale profilo determinerà, per il flusso futuro dei contributi, l’abbandono della prestazione  finora riconosciuta dal fondo, denominata Multigaranzia, che garantisce il valore dei contributi, un rendimento annuo minimo ed il consolidamento annuale dei rendimenti maturati. Infatti con l’accesso al multicomparto la prestazione è collegata ai rendimenti prodotti dai rispettivi comparti senza alcuna garanzia ne sul valore dei contributi versati ne sui rendimenti ottenibili.

I profili di rischio collegati ai diversi comparti sono i seguenti:

Ricordiamo inoltre che:

1)     nel comparto prescelto viene destinato l’intero flusso contributivo (quota a carico del collega, quota a carico della banca, quota TFR) al netto dell’importo destinato alla copertura obbligatoria del rischio premorienza;

2)    il valore unitario delle quote dei Comparti FONSAILINK viene pubblicato giornalmente dal Sole 24 Ore;

3)    non è consentita la ripartizione del flusso annuo contributivo su più comparti di investimento;

4)    la posizione previdenziale maturata alla data della scelta (convenzione assicurativa multigaranzia) non potrà essere trasferita nel nuovo comparto scelto e continuerà ad essere rivalutata secondo i vecchi criteri;

5)    successivamente il collega potrà modificare il comparto nel quale investire l’intero flusso contributivo a condizione che siano trascorsi almeno 12 mesi dalla data di investimento nel comparto che intende modificare;

6)     il collega potrà sempre trascorsi almeno 12 mesi dalla data di investimento disporre che l’intero flusso contributivo FUTURO sia investito nell’ambito delle convenzione assicurativa multigaranzia, mentre per quanto riguarda la posizione maturata nell’ambito della convenzione muticomparto potrà essere trasferita ad un diverso comparto ma non potrà essere trasferita alla convenzione assicurativa multigaranzia;

7)    in caso di richiesta di anticipazioni sulla posizione previdenziale si procede utilizzando prioritariamente le disponibilità investite nei Comparti di scelta meno recente.

LE CARATTERISTICHE DELLA CONVENZIONE MULTICOMPARTO

PRO

Rendimento: ai diversi profili di rischio si contrappone la concreta possibilità di conseguire rendimenti elevati nel medio e soprattutto lungo periodo.

Flessibilita’: i 4 comparti di investimento consentono di poter diversificare e personalizzare i propri investimenti in base alla propria propensione al rischio e alle variabili demografiche (età, vicinanza al pensionamento, etc).

Dinamica: possibilità di cambiare comparto di investimento.

Rendicontazione:  quotazione giornaliera, su Il Sole 24 Ore; rendiconto dettagliato annuale personalizzato.

CONTRO

Rischio sul capitale: il rischio di perdite nel capitale è interamente a carico dell’iscritto. Inoltre non vi è alcuna garanzia di rendimento minimo.

Risultati: i risultati vengono consolidati solo al momento del pensionamento, non essendo previste forme di consolidamento annuali. In caso di scelta della rendita questa viene determinata applicando i coefficienti di conversione in vigore al momento del pensionamento.

COSTI E ONERI

I costi e gli oneri derivanti dal conferimento dei contributi alla Convenzione Multicomparto sono a carico dell’iscritto  nella seguente misura:

Ulteriori approfondimenti sono disponibili sul sito:

                                               www.previbank.it

dove è possibile trovare informazioni e modulistica sull’ anticipazione della posizione previdenziale e consultare on-line la propria posizione.

Sullo stesso sito sono disponibili i dati storici delle performance annuali dei diversi comparti.